L'HOVTA, pour connaître vos talents et vos valeurs

Recruter des profils adaptés à votre entreprise
Mieux se connaître pour orienter sa carrière
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Le concept HOVTA

L’HOVTA (Human Oriented Values & Talents Assessment) a été créé par l’Institut International de Coaching Humaniste pour, évaluer et classer les valeurs, identifier les talents, mesurer un niveau de conscience.

L’assessment est basé sur le modèle de coaching humaniste ® développé par L’Institut International de Coaching Humaniste.

L’HOVTA se destine à la fois aux entreprises, aux coachs et aux particuliers. L’ambition de IICH est de proposer un outil de connaissance de soi innovant pour l’identification des valeurs et des talents afin de valoriser les recrutements pérennes, la cohésion d’équipe, le dialogue et l’engagement, l’orientation dans une vie riche de sens.

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LES VALEURS

Une valeur est une croyance fortifiant l’identité d’un individu ou d’un groupe. Les valeurs sont les forces qui dirigent nos actions. Elles sont nos drivers motivationnels. Nos intentions et nos actions sont guidées nos valeurs. Notre système de valeurs est la boussole personnelle qui guide nos perceptions, nos jugements, nos décisions, nos actions, nos habitudes, et nos structures comportementales. Les valeurs influencent ainsi consciemment et inconsciemment nos prises de décisions et nos actions. Les valeurs influent également sur nos états émotionnels. Elle représentent nos idéaux et reflètent notre vision du Bonheur.

Connaître ses valeurs, c’est comprendre ce qui se passe dans sa vie. C’est une manière d’entrer en contact avec l’autre sur l’essentiel. C’est donner du sens à ses choix. C’est aussi mettre ses talents au service d’une entreprise spécifique ou d’un projet riche de sens. C’est choisir de construire son bonheur.

LES TALENTS

Un talent est une capacité innée qui peut s’exprimer sous la forme plusieurs compétences. Un talent est reconnu par les autres. Utiliser ses talents est simple, ne demande pas d’effort et procure du plaisir. Connaître et valoriser ses talents est une force dans un entretien carrière ou en entretien d’embauche. Sur le plan des ressources humaines, gérer les talents permet d’imaginer plus facilement les évolutions professionnelles possibles dans l’entreprise. Recruter ses collaborateurs sur les valeurs et les talents permet de favoriser l’engagement durable au service d’une entreprise ou d’un projet.

L'Hovta pour qui ?